Zarządzanie zasobami ludzkimi

Dla przedsiębiorstw zatrudniających ponad 250 osób Pracownicze Plany Kapitałowe zaczęły obowiązywać z początkiem lipca. Pozostałe firmy, zależnie od wielkości będą wprowadzać PPK w przyszłym roku. Pracownik może dobrowolnie gromadzić oszczędności w ramach III filaru. Osoby zatrudnione, w przedziale 18-55 lat będą przypisane automatycznie. Środki

Na takie wiadomości czekało wiele przedsiębiorstw. W dniu 19 stycznia 2018 r. Senat przyjął bez poprawek ustawę o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją. Od 1 stycznia 2019 r. ulegnie skróceniu okres przechowywania dokumentów z 50

Sezon urlopowy jeszcze przed Nami, więc pora pomyśleć o usprawnieniu obsługi wniosków urlopowych. Elektroniczny system zarządzania procesami biznesowymi Plus Workflow umożliwia implementację procesu obiegu wniosków urlopowych. Wniosek o urlop jest to podanie składane swojemu przełożonemu o udzielenie urlopu. Zgodnie z Kodeksem Pracy każdy pracownik ma prawo do

Systemy workflow kojarzone są przede wszystkim z procesami zakupu, a w szczególności procesem akceptacji zapotrzebowań i zamówień oraz powiązanym z nimi procesem rejestracji i akceptacji faktur zakupu. Z badań przeprowadzonych przez Suncode wynika, że jest to dominujący obszar, w którym przedsiębiorstwa decydują się na

System Plus Workflow wspomaga przedsiębiorstwa w optymalizacji procesów biznesowych. Zarządzanie zasobami ludzkimi stanowi istotny element działalności każdej firmy. Dzięki systemowi oferowanemu przez Suncode zapewnienie odpowiedniej liczny wykwalifikowanych pracowników staje się łatwiejsze. Służą ku temu dwa procesy: zgłaszanie zapotrzebowania na pracownika oraz proces rozmów kwalifikacyjnych. ZGŁASZANIE ZAPOTRZEBOWANIA

Ustawodawca nakłada na pracodawców obowiązek przechowywania kompletu akt osobowych pracowników skategoryzowanych w tzw. częściach: A, B, C, D. Problematyczny, aż do zeszłego roku, był nie tylko długi okres przechowywania danych, który wynosił 50 lat, ale również jego forma. Magazynowanie dokumentacji było bowiem możliwe tylko

System Plus Workflow rozszerzył zakres wspieranych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa o ocenę kompetencji, rozwoju i celów pracowników. W ostatnim czasie zasoby ludzkie coraz częściej postrzegane są jako fundament, na którym pracodawcy chcą budować siłę swoich przedsiębiorstw. Managerowie często wyrażają opinię, iż to właśnie odpowiednio wykształcona, doświadczona, kompetentna

System Plus Workflow jest wszechstronną platformą wspomagającą zarządzanie procesami biznesowymi, także w obszarze HR. Kolejny Klient wykorzystał Plus Workflow do usprawnienia procesu obsługi wniosków urlopowych. Urlop to czas wolny od świadczenia pracy przez pracownika. Każdy pracownik ma prawo do urlopu. Prawo to jest zagwarantowane przez obowiązujące

System Plus Workflow jest narzędziem pozwalającym na zbudowanie konfiguracji procesu wnioskowania o zaliczkę na wyjazd służbowy oraz akceptację wyjazdu służbowego. Delegacja to podróż, którą pracownik odbywa na polecenie przełożonego w ramach wykonywanej pracy. Podróż służbowa związana jest z oddelegowaniem pracownika do wykonania zadania poza siedzibą firmy.

System Plus Workflow umożliwia automatyzację rozliczania wyjazdów służbowych. Proces rozliczania delegacji pozwala na kontrolowanie kosztów związanych z podróżami służbowymi. Każdy pracownik po odbyciu wyjazdu służbowego zobowiązany jest do jego rozliczenia. Rozliczenie delegacji powinno zawierać pokrycie kosztów pracownika z związanych z wyjazdem służbowym takich jak np. diety