1. Pages:
  2. 1
  3. 2
  4. 3
  5. 4
  6. 5
  7. 6
  8. 7
  9. ...
  10. 46

Zlecanie płatności z poziomu Plus Workflow

Jak wspominaliśmy w poprzednim artykule, prawie ¼ wystawianych przez polskie firmy faktur ma opóźniony termin płatności. Plus Workflow nie tylko oferuje monitoring statusu należności oraz tworzenie raportów, ale także wspiera realizowanie płatności. W ramach tego rozwiązania możliwe jest generowanie listy faktur do zapłacenia. Po jej zaimportowaniu do systemu Bankowości Elektronicznej przelewy są grupowo realizowane. więcej…

Continuous improvement firmy z Plus Workflow

Termin continuous improvement definiuje wszelkie działania, które wchodzą w zakres systematycznego doskonalenia procesów organizacji i podnoszenia ich jakości. Polega na projektowaniu oraz późniejszym wdrażaniu rozwiązań służącym usprawnieniu pracy i zbieraniu danych z fazy eksploatacji tego rozwiązania, co pomaga w identyfikacji pola do poprawy. To z kolei wspiera projektowanie kolejnego, lepszego rozwiązania. Działania te zwykle obejmują obszary strategiczne, społeczne, techniczne oraz strukturalne. więcej…

Suncode na targach Outsourcing EXPO

W następnym tygodniu będziemy wystawcami na warszawskich targach Outsourcing Expo dla małych i średnich przedsiębiorstw. Już teraz zapraszamy Państwa do spotkania na stadionie. Specjalnie dla Państwa mamy także kod, który umożliwi Wam darmowe wejście na to wydarzenie. Zapraszamy. więcej…

Poprawa płynności finansowej dzięki Plus Workflow

Choć na chwilę obecną Indeks Należności Przedsiębiorstw (INP) określający terminowość spłat organizacji jest najwyższy od 9 lat, to pracownicy przedsiębiorstw coraz częściej zgłaszają problemy związane z obsługą opóźnionych płatności. Według Forum Obywatelskiego Rozwoju 8 na 10 przedsiębiorstw sygnalizuje tego typu problemy. Raport „Portfel należności polskich przedsiębiorstw” mówi też, że 22,7% wystawianych przez polskie firmy faktur nie jest opłacanych w terminie. więcej…

Zapewnienie stabilności zespołu przy pomocy Plus Workflow

W niedawnym wywiadzie z Reidem Hoffmanem Mark Zuckerberg podzielił się swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi zarządzania zespołem. Powiedział, że kładzie nacisk na to, by każdy pracownik miał swojego następcę, aby w razie odejścia zachowana była stabilność zespołu Facebooka. Takie podejście ma także zapobiec spowolnieniu prac w przypadku zmian kadrowych. więcej…

  1. Pages:
  2. 1
  3. 2
  4. 3
  5. 4
  6. 5
  7. 6
  8. 7
  9. ...
  10. 46